L’intérim peut-il devenir un levier pour l’égalité professionnelle ?

Le travail temporaire permet chaque année à des centaines de milliers de personnes d’accéder à une mission.

Mais la répartition femmes-hommes reste très marquée selon les métiers.

Industrie, logistique, BTP restent majoritairement masculins.

À l’inverse, certains secteurs tertiaires ou médico-sociaux sont très féminisés.

L’intérim reflète donc les déséquilibres du marché du travail.

Mais il peut aussi contribuer à les réduire.

En ouvrant l’accès à certains métiers, en accompagnant les parcours et en travaillant avec les entreprises utilisatrices sur leurs pratiques de recrutement.

L’intérim peut être un accélérateur d’égalité… à condition de le vouloir.

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